Nya ramavtal för behandling för medarbetare vid beroende eller missbruk

Från den 1 februari 2019 finns det nya ramavtal för behandling för medarbetare vid beroende eller missbruk.

Vad ingår i ramavtalet?
Medarbetare med beroende eller missbruk av alkohol, narkotika eller spel som är i behov av och bedömda lämpliga att genomgå öppenvård eller genomgå vård på behandlingshem.

Behandlingens syfte är att förhålla sig till sin konsumtion av alkohol, droger, eller spel vilket ska leda till en hållbar livs- och arbetssituation.

Avtalet är indelat i två områden:

• Behandlingshem
• Öppenvård

Antagna leverantörer

Behandlingshem:
Aleforsstiftelsen i Göteborg
Nytida Provita AB
Nämndemansgården i Sverige AB
Rockesholm Behandling & Utbildning KB

Öppenvård:
Aleforsstiftelsen i Göteborg
Nämndemansgården i Sverige AB
Valet Recovery Center AB (fd. Konsultbyrån Valet Aktiebolag)
Ljung & Sjöberg Aktiebolag

Vem beställer från ramavtalet?

• Göteborgs Stad
• Göteborgsregionens Kommunalförbund och ISGR AB
• Räddningstjänsten Storgöteborg
• Kungälvs kommun samt Kungälvs energi AB
• Härryda kommun, samt Härryda Energi AB och Härryda Elhandel AB
• Mölndals Stad
• Orust kommun
• Partille kommun
• Stiftelsen Göteborgs sjukhem inklusive ingående stiftelser och bolag
• Tjörns kommun, samt Tjörns Bostads AB, Tjörns Måltids AB och Tjörns hamnar AB

Nyheter/förändringar från föregående ramavtal

Ramavtalet omfattar nu även narkotika och även spelberoende. Behandlingsmetoderna är utökade, och omfattar fler metoder än 12 stegsmetoden.

Kortfattad beställarinstruktion
Val av leverantör styrs av medarbetarens behov. Vid likvärdiga alternativ väljs den leverantör med lägst vårddygnskostnad för behandlingshem och lägst timpris för öppenvård. Vid avropet kommer uppdraget att specificeras vad gäller medarbetarens behov.