För att följa lagen om offentlig upphandling ska ni som upphandlande myndighet ställa krav på arbetsrättsliga villkor. Detta för att motverka snedvriden konkurrens och minska risken för svartarbete.
Men för att dessa villkor ska ha någon effekt måste de också följas upp. En uppföljning ger er bättre kunskap om er leverantörskedja, gynnar sund konkurrens och stärker er som avtalspart. Vill ni ha hjälp med att ställa och följa upp arbetsrättsliga villkor kan vi på Inköp och upphandling erbjuda stöd i arbetet.
På Inköp och upphandling har vi erfarenhet av att ställa och följa upp arbetsrättsliga villkor enligt kollektivavtal inom olika branscher. Med den erfarenhet vi byggt upp kan vi erbjuda stöd inom:
- Behövlighetsbedömningar
- Framtagande av villkor
- Uppföljning av villkor
- Kunskapshöjning
Kostnadsfri rådgivning
På Inköp och upphandling är den inledande rådgivningen av arbetsrättsliga villkor enligt kollektivavtal kostnadsfri. I det inledande mötet går vi igenom förutsättningarna för ert uppdrag och vägleder i det stödmaterial som finns nedan. Om ni efter det inledande mötet önskar mer stöd övergår det i ett konsultuppdrag. Inför konsultuppdraget kommer vi överens om omfattning, arbetsinsats, ansvarsfördelning och tidsplan.
Inköp och upphandling kan neka ett konsultuppdrag på grund av exempelvis bristfälliga underlag eller kapacitetsbrist.
En generell utbildning för att höja kunskapsnivån hos era medarbetare som arbetar med projektledning, upphandling och uppföljning erbjuds kostnadsfritt. Anpassade utbildningar utifrån exempelvis specifika branscher erbjuds enligt offert.
Stödmaterial
Stödmaterialet finns tillgängligt på stadens intranät för alla som jobbar inom Göteborgs Stad: Stödmaterial för dig som ska ställa arbetsrättsliga villkor i en upphandling.